07 Jan
TD
Toronto
Type de rôle :
Internship/Co-op
Session de stage :
Summer/Term 3
Lieu de travail :
Toronto, Ontario, Canada
Horaire :
37.5
Détails de la rémunération :
$46,000.00 - $46,000.00 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions.
Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description du poste :
EPARTMENT OVERVIEW
Co-op and Internship opportunities allow you to gain valuable work experience across a number of the businesses at TD. You will work with experienced colleagues, receive world class training, and be part of a community of students across TD, where you will have an impact, grow as individual and experience our culture of care.
Our Co-op/Intern Programming is offered with select Co-op and Internship roles and is designed to help you better understand the TD business, build on critical career capabilities, and broaden your professional network. This program is designed to complement your on-the job experience and features:
- Leadership talks with key Leaders from across the organization
- Connect and Learns on topics such as Innovation
- Diversity and Inclusion and Personal Branding and so much more
BUSINESS/ DEPARTMENT OVERVIEW
The Credit Loss Allowance & Business Insights team is a group of Business Insights experts that thrive to improve our Risk Management monitoring and operations related to Retail Credit Risk Management. Working closely with 2A Risk Partners, Line of Business, Technology, and Finance partners, we provide analysis to develop and support programs and initiative designed to improve the risk experience for our colleagues and customers. We believe in forward-thinking leadership and insights. As a member of the Retail Risk team, you will support the Small Business Banking team through comprehensive reporting and analytics.
We believe in using every resource at our disposal to better serve our clients, and this includes our vast data. The Business Intelligence group explores into our data, past and present, to develop crucial metrics and reporting functionality that better informs and optimizes key businesses decisions across the organization. This is the team building the tools, reports, dashboards, cubes, and scorecards that deliver and process vital data to business partners across the enterprise. Joining us in Business Intelligence & Reporting is an opportunity to advance and deepen your career and to help TD serve its customers in a way we never have before.
JOB DESCRIPTION
You are exactly the kind of thinking TD needs when it comes to our business insights and analytics. You will need to take a holistic, high-level approach to creating key business insights for major projects and initiatives across TD.
Reporting to the Manager, this role is responsible for providing Business Insights & Analytics, working closely with various internal stakeholders/partners to understand reporting and business analysis objectives, identify data / information needs, opportunities for improvement and help inform and support business decisions and strategies.
Key Accountabilities include:
- Execute with excellence on key programs / plans and data requests accurately and within a timely manner
- Utilize both quantitative and qualitative methodologies to interpret and present data effectively and clearly
- Develop analysis and dashboards to illustrate business trends and identify areas of opportunities
- Produce insights and recommend business actions to support risk strategy and/or solve business problems
- Develop analysis to corroborate initial proof of concept
- Continuously enhance knowledge /expertise in own area and keep current on emerging trends /developments and grow knowledge of the business, analytical tools and techniques
- Establish effective relationships across multiple businesses, technology partners, program and project managers etc.
- Work in partnership with various functional areas to provide day-to-day support and delivery of analytics
- Support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork; ensure timely communication of issues/points of interest
- Identify and recommend opportunities to enhance productivity, effectiveness, and operational efficiency
JOB REQUIREMENTS
- Degree in Computer Science, Math, statistics, engineering, or other quantitative discipline
- 1-3 years of experience working with SQL Server, Advanced SAS, Python, and Excel
- Knowledge of Tableau, Akora platforms and data accessing methods considered an asset
- Experience & effectively communicate analysis results to business audiences not familiar with complex data and analytics
- Agility, flexibility, adaptability, a self-starter with a can-do positive attitude
- Strategic thinker with strong analytical and problem-solving skills
- Proficient to analyze, organize and prioritize work while meeting multiple deadlines
- Proficient to work cooperatively and independently, communicate effectively (both verbal and written)
ADDITIONAL INFORMATION
EXPERIENCES/RESPONSIBILITIES TO BE GAINED
- Experience producing regular and ad-hoc analysis for internal and external senior audiences.
- Sharpened SAS, SQL, Python and Tableau skills.
- Broad networking across the organization.
In addition to the above CLA&BI teams are flat organizations with a culture of assigning delivery responsibilities to individuals, who then construct a team of peers and senior members, leading work to closure. Although direct reporting relationships may not be in place, there is an opportunity to lead and manage the work of others.
EXPECTED OUTCOME OF CO-OP/INTERNSHIP OPPORTUNITY
- Understanding of Product Life Cycle, Risk portfolio monitoring & performance, developed insights, analytics & visualization skills, and related reporting practices, monitoring and governance.
- Experience producing regular and ad-hoc analysis for internal and external senior audiences.
- Sharpened SAS, SQL, Python and Tableau skills.
- Broad networking across the organization.
- This position is a 4-month work term and will commence May 5th - August 29th, 2025.
- Applications must include a transcript, cover letter (one letter-sized page or less) and a resume (maximum of 2 pages).
- We welcome all applications; however, we will only contact qualified candidates chosen for an interview. Thank you for your interest.
- TD requires employees to reside in the country where the role is located, irrespective of remote working arrangements
- TD is committed to providing you with the best candidate experience and internship in these unique circumstances. As such, work location and start dates are subject to change.
HOURS
Monday-Friday, standard business hours
INCLUSIVENESS
At TD, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs.
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.
La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences linguistiques (Québec seulement) :
Sans Objet
Impress this employer describing Your skills and abilities, fill out the form below and leave Your personal touch in the presentation letter.