07 Jan
TD
Toronto
Type de rôle :
Internship/Co-op
Session de stage :
Summer/Term 3
Lieu de travail :
Toronto, Ontario, Canada
Horaire :
37.5
Détails de la rémunération :
$46,000.00 - $46,000.00 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions.
Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description du poste :
DEPARTMENT OVERVIEW
Co-op and Internship opportunities allow you to gain valuable work experience across a number of the businesses at TD. You will work with experienced colleagues, receive world class training, and be part of a community of students across TD, where you will have an impact, grow as individual and experience our culture of care.
Our Co-op/Intern Programming is offered with select Co-op and Internship roles and is designed to help you better understand the TD business, build on critical career capabilities, and broaden your professional network. This program is designed to complement your on-the job experience and features:
- Leadership talks with key Leaders from across the organization
- Connect and Learns on topics such as Innovation
- Diversity and Inclusion and Personal Branding and so much more
The Credit Risk Analytics (CRA) area is part of the TD Bank Corporate Risk Management function. Our teams are accountable for the generation and monitoring of an independent view of the Counterparty Credit Risk and Collateral activities of The Bank’s global trading activities. We support trading and non-trading business initiatives, inform an array of risk management decisions, and facilitate business through managing evolving front office needs, while ensuring appropriate capture and control of risk.
Within CRA,
the Credit Exceptions team is responsible for a number of activities related to policy and credit implementations and exception management across a number of trading and non-trading businesses within TD Bank Group.
JOB DESCRIPTION
A Summer Co-op within the Credit Exceptions team will primarily be focused on analysis, reporting, and monitoring of risk exposures ensuring that they are in accordance with established counterparty credit limits. The incumbent is expected to execute on infrastructure changes with regards to new or revised credit facilities.
The role will involve close partnership and interaction with a wide range of areas, including credit risk management, global counterparty credit, market risk control, model development, front office, audit, and change delivery. As a result, the successful candidate will be required to possess strong communication skills.
The Co-op, Credit Exceptions would be accountable for the following core responsibilities, but are not limited to:
- Generate accurate and complete processes to measure and report on exposures ensuring that all reports are submitted as per reporting guidelines.
- Ensure risks within portfolios covered are correctly measured, aggregated, and analyzed in accordance with established and approved CAIRO counterparty limits.
- Provide analysis, reporting and monitoring of risk exposures and adhere to internal standards with regards to violations and the escalation of production issues.
- Ensure that all late or missing reports and related process metrics are recorded, documented and explained appropriately.
- Propose, schedule, plan and champion projects to improve efficiencies in order to provide more effective business support.
- Execute infrastructure changes with regards to implementation of new or revised policies or processes.
- Ensure internal control processes are adequate and documented appropriately as per the governance standards including establishing appropriate review and assessment of the quality of outputs based on business standards.
- Manage operational risk (e.g., cross-training, documentation, and audit).
- Liaise closely with the Bank’s front office traders, Credit Risk Management (CRM), Global Counterparty Credit (GCC), audit, technology groups, and other stakeholders to assist in meeting the Bank’s objectives.
- Perform ad-hoc analyses of specific metrics/exposures/transactions as required by management and stakeholders.
- Maintain a good understanding of the analytical principles underlying the risk management of financial derivatives, including issues that arise regarding financial modeling of products for risk purposes
- Complete monthly reconciliation to ensure accuracy of risk captured
JOB REQUIREMENTS
- Currently enrolled in an undergraduate degree in Finance, Accounting, Analytics, Data, Business/Commerce or related field
- Must be enrolled in an undergraduate degree with the intent of going back to school at the start of your work term
- Strong knowledge of financial products, and counterparty credit risk.
- Experience with Working with complex systems.
- Experience with performing impact assessments, drafting requirements, and performing testing for projects.
- Self-starter with a high degree of initiative and the ability to learn and adapt quickly
- Strong analytical skills and attention to detail
- Strong organizational, follow-up and priority-setting skills to handle multiple tasks/projects
- Self-motivated, well organized, able to work both independently and in a team environment
- Strong interpersonal skills are required, as the candidate will be called upon to demonstrate leadership in the team
- Excellent verbal and written communication skills
- Technical skills (Excel/SQL/VBA/Python etc) will also be viewed favourably.
ADDITIONAL INFORMATION
Please note that this is a general posting. If you are selected for an interview, more information regarding which business group and the specific job duties will be provided.
- This position is a 4-month work term and will commence May 5th - August 29th, 2025.
- Applications must include a transcript, cover letter (one letter-sized page or less) and a resume (maximum of 2 pages).
- We welcome all applications; however, we will only contact qualified candidates chosen for an interview. Thank you for your interest.
- TD requires employees to reside in the country where the role is located, irrespective of remote working arrangements
- TD is committed to providing you with the best candidate experience and internship in these unique circumstances. As such, work location and start dates are subject to change.
HOURS
Monday-Friday, standard business hours
INCLUSIVENESS
At TD, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs.
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.
La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences linguistiques (Québec seulement) :
Sans Objet
Impress this employer describing Your skills and abilities, fill out the form below and leave Your personal touch in the presentation letter.