09 Jan
Hydro Québec
Quebec City
Concours: 169638
Titre à l'interne*: Coordonnateur(trice) Projets (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut: Temporaire
Durée: Indéterminée
Adresse: Centrale Carillon, Route 344 Nord (Bur. Admin.)
Ville: Saint-André-d'Argenteuil
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage : 19/01/2025
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique,
stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire 65 901,68 $ à 109 836,48 $
Vos principales activités au quotidien Effectuer la planification annuelle de la charge de travail et des ressources humaines et matérielles requises, en effectuer le nivellement et la répartition sur le territoire puis en assurer le suivi.
Participer à la préparation et assurer le suivi du budget annuel.
Assurer la coordination entre les intervenants des projets en cours.
Assurer le contrôle des engagements avec les clients (contenu, temps, coûts).
Effectuer le bilan de performance des indicateurs de processus et de qualité.
Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans en coordination de projets impliquant plusieurs intervenants et dans le suivi de mandats, dossiers ou projets.
Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une très bonne connaissance du processus de mise en route et mise en service en projet.
Avoir une bonne connaissance dans la production des rapports, recommandations, documents et présentation pour la gestion.
Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft office (Outlook, Powerpoint, Excel,...)
Avoir une connaissance dans le domaine de la production, un atout.
Détenir une formation ou une certification en gestion de projet (MGP, PMP, Prince 2, etc.), un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Sens politique
Langage et communication
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.
Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
Impress this employer describing Your skills and abilities, fill out the form below and leave Your personal touch in the presentation letter.