09 Jan
McDonald's Canada
Dorval
Description du poste
Titre du poste : Adjointe administrative, soutien au département des Ressources humaines
Service : Ressources humaines
Échelon du poste : G1
Relève de : Directeur·trice des RH, Est du Canada
Type de poste : Temps plein
L’occasion
Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e coordonnateur·trice des Ressources humaines au bureau de Toronto/Dorval pour l’équipe des Ressources humaines de l’Est. La personne occupant ce poste assiste le·la directeur·trice régional des Ressources humaines et l’équipe des Ressources humaines de l’Est dans l’exécution des principales tâches liées au personnel.
Vous offrirez du soutien administratif et du soutien aux projets dans le but d’assurer un service hors pair à nos parties prenantes. Vous épaulerez également l’équipe dans l’exécution exceptionnelle de nos programmes du personnel.
Qui vous êtes
Bilingue (français-anglais), vous êtes une personne entreprenante et autonome qui aime prendre des initiatives. Vous pouvez gérer plusieurs priorités et demandes simultanément et aimez travailler dans un environnement dynamique. Au nombre de vos compétences figurent l’organisation, la coopération, la résolution de problème et le service à la clientèle.
Ce que vous en tirez
Cette occasion sans pareille de vous joindre à une organisation gagnante vous est offerte en pleine période de transformation et de croissance. Vous vous ferez connaître à tous les échelons de l’entreprise, des membres de votre équipe aux dirigeant·e·s et aux franchisé·e·s. Vous intégrerez une culture gagnante, qui favorise un développement tous azimuts, où vous influencerez de façon tangible les projets centraux.
Principales responsabilités :
En plus de se conformer aux politiques et marches à suivre de McDonald’s, la personne sélectionnée devra s’acquitter de certaines tâches, dont voici les principales :
- Offrir du soutien administratif à l’équipe des Ressources humaines de l’Est et du soutien supplémentaire, notamment lors de réunions et d’événements
- Coordonner les divers programmes des Ressources humaines
- Offrir du soutien à la ligne téléphonique et à la boîte de courriels des RH, répondre aux principaux problèmes, les prioriser et les acheminer aux parties prenantes déterminées
- Agir à titre d’administrateur·trice de contenu pour notre intranet pour le département des Ressources humaines
- Gérer les mérites de service et les célébrations d’anniversaires de service, y compris notre plateforme de reconnaissance
- Offrir du soutien à l’équipe pour la dotation en personnel et autres rapports
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Position title: Human Resources Coordinator
Department: People Resources
Position band: G1
Reports to: HR Manager Eastern Canada
Type of position: Full-time
The Opportunity
We currently have an opportunity for a People Resources Coordinator position, located in the Toronto/Dorval office working on our East Human Resources Team. This position assists the Regional HR Director and Eastern Human Resources team with supporting and executing key people resources duties
You will provide administrative and project support to deliver outstanding service to our stakeholders and support the team on exceptional execution of our people programs.
Who you are
You are a bilingual (ENG/FR) self-starter who can work independently and take initiative.
You can juggle multiple priorities and requests and enjoy working in a fast-paced environment. You’re organized, collaborative, a problem solver, and always puts the customer first.
What’s in it for you?
This is an unparalleled opportunity to join a winning organization during an exciting time of transformational change. You will gain exposure across all levels of the organization, from your team members to the Executives and Franchisees. You are looking for a company with a winning culture where you can grow in depth and breadth while making a tangible impact on central initiatives.
Principal Accountabilities: In addition to following McDonald’s policies and procedures, principal accountabilities include, but are not limited to:
- Administrative support to the East Human Resources team and additional departmental support including the support of meetings & events
- Coordination of various HR Programs
- Support of our internal HR Hotline and email, responding to initial issues, prioritize them, and forwarding them to the appropriate stakeholders.
- Act as a content administrator for our internal intranet as related to People Resources.
- East Staff Engagement including office activities.
- Manage service awards and anniversary celebrations including our recognition platform
- Support team with staffing and other reports
Impress this employer describing Your skills and abilities, fill out the form below and leave Your personal touch in the presentation letter.