09 Jan
TAVEO | recherche de cadres
Quebec City
TAVEO est le partenaire des entreprises afin de dénicher les meilleurs talents, cadres et exécutifs de façon innovante, rapide, précise et durable.
Notre client
Le Réseau de transport de la Capitale (RTC) est le pilier du transport en commun pour la ville de Québec et ses environs. Comptant plus de 1680 employés dévoués, un réseau de 863 km et 616 autobus, le RTC permet à des milliers de personnes de se déplacer efficacement et à moindre coût pour travailler, étudier et participer à la vie sociale de la région.
Avec une vision résolument tournée vers l’avenir, le RTC s’engage dans une véritable révolution de la mobilité à Québec. En intégrant diverses solutions de déplacement,
le RTC assure une mobilité fluide et durable sur tout son territoire. Son plan stratégique ambitieux, aligné avec la Politique de mobilité durable –2030 du gouvernement du Québec, prévoit l’électrification de la flotte de véhicules, la création d’un réseau structurant et la mise en place d’un tramway, le tout réinventant complètement le réseau d’autobus. D’ici 2027, la Ville de Québec se positionnera comme un modèle d’innovation en matière de déplacements urbains parmi les villes nord-américaines comparables.
Description
Ce défi se distingue par son ampleur et l'intégration de multiples technologies dans un cadre opérationnel, marquant un tournant historique dans les transports publics. Sous la supervision du Directeur exécutif des technologies, vous jouerez un rôle central dans la transformation du Réseau de transport de la Capitale (RTC) en intégrant des technologies innovantes. Votre équipe, composée de près de 30 experts et 2 gestionnaires, assurera l’exploitation et l’évolution des systèmes informatiques opérationnels,
incluant les systèmes d’opération des autobus, la télémesure, la billettique et la gestion de recharge des autobus électriques.
Principales responsabilités
Gestion des activités :
- Orchestrer, coordonner et piloter les activités des équipes pour atteindre des performances optimales;
- Collaborer avec son équipe pour créer des plans d’évolution et des feuilles de route annuels pour les systèmes informatiques de la division.
- Assurer une couverture applicative complète des besoins technologiques et fonctionnels pour les différents systèmes sous la responsabilité de sa division;
- Encadrer et assurer la saine gestion de la capacité des équipes de sa division;
- Contribuer à la gestion de la capacité de la Direction exécutive des technologies afin de lui permettre de réaliser les projets requis pour répondre au plan d’entreprise;
- Encadrer l’ensemble de la gestion contractuelle de sa division;
- Assurer l’encadrement et la saine gestion des projets qui sont en lien avec les solutions technologiques de l’ensemble de sa division, dans le respect du cadre méthodologique et la gestion documentaire en place au RTC;
- Mettre en place les outils et pratiques favorisant la productivité et l’uniformité de ceux-ci de sa division;
- S’assurer de la création des rapports requis pour la reddition de comptes des projets de sa division auprès des comités directeurs de projet et des comités du conseil d’administration de l’organisation;
- Élaborer et maintenir des liens stratégiques avec différents collaborateurs et associations en lien avec les domaines d’activités de sa division;
- Contribuer à l’arrimage des solutions utilisées et retenues pour la livraison des services avec le guide des principes technologies de l’information du RTC;
- Assurer le bon fonctionnement du processus d’acquisition du matériel roulant et, au besoin, le bonifier afin de garantir la meilleure introduction des nouveaux véhicules dans le parc d’autobus actuel;
- Assurer le développement, l’évolution et le maintien des grandes architectures clés requises pour le déploiement des technologies opérationnelles au sein de l’organisation.
- Gérer le budget et contribuer à l’élaboration du plan décennal d’investissement de la division.
- Établir le plan de main-d’œuvre et participer au processus d’embauche des membres de l’équipe;
- Veiller à l’évaluation, au développement et coacher les gestionnaires du secteur;
- Accompagner les gestionnaires dans le développement des compétences des équipes.
Exigences
- Baccalauréat en informatique, en génie informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe;
- Minimum de 15 années d’expérience pertinente dans le domaine;
- Expérience démontrée dans un rôle de gestion au sein d’organisations d’envergure;
- Expérience en gestion de projet et d’équipe technique dans un contexte de solutions techniques complexes;
- Expérience en gestion de prestation de service de fournisseurs de logiciels et de services professionnels, avec des solutions de type progiciel;
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
- Atout : connaissance du domaine du transport en commun.
Compétences recherchées :
- Capacité démontrée à diriger et motiver une équipe de professionnels techniques;
- Esprit visionnaire avec une capacité à conduire des changements organisationnels majeurs;
- Habileté à établir des relations interpersonnelles qui favorisent la collaboration;
- Habileté à communiquer, préparer et présenter des dossiers d’envergure, ainsi qu’à monter des dossiers d’affaires pour présentation auprès de gestionnaires exécutifs;
- Capacité d’analyse, de synthèse, de jugement et de créativité dans la recherche de solutions proactives;
- Bonne tolérance à l’ambiguïté et capacité à comprendre les différents enjeux dans un environnement complexe.
Avantages
- Dirigez un projet technologique d’envergure, en supervisant une grande équipe et révolutionnant la mobilité au Québec.
- Il s’agit d’un défi technologique unique,
vous ne verrez pas ce type de projet technologique ailleurs!
- Vous participerez à des projets historiques et marquants, comme l’électrification des transports, qui auront un impact significatif sur la ville et la province.
- Ce poste pivot peut propulser votre carrière vers d’autres projets stimulants.
- Rémunération compétitive et régime d’avantages sociaux généreux.
Le Réseau de transport de la Capitale applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez acheminer votre curriculum vitae à en spécifiant le numéro du concours : DTO-2411
Impress this employer describing Your skills and abilities, fill out the form below and leave Your personal touch in the presentation letter.