11 Jan
DTL-MiSys Informatique Québec
Quebec City
Titre du poste :
Conseiller sénior en communication et gestion du changement Lieu de travail :
Québec, Montréal ou télétravail (présence obligatoire d'une journée par semaine dans les bureaux de Québec ou Montréal) Type de contrat :
Contrat de 12 mois avec possibilité de renouvellement de 6 mois
Description du poste Dans le cadre de la transformation organisationnelle, le conseiller sénior en communication et gestion du changement contribuera à la mise en œuvre des stratégies de gestion du changement et des communications internes. Il collaborera avec les parties prenantes pour assurer la fluidité des transitions organisationnelles.
Responsabilités principales :
Développer des stratégies de communication et de gestion du changement adaptées à la transformation organisationnelle.
Rédiger des contenus variés tels que des procédures, des rapports, des présentations et des aide-mémoires.
Collaborer avec les équipes internes en gestion du changement et en communication.
Participer à la mise en œuvre des stratégies de communication.
Proposer des interventions innovantes pour accompagner les gestionnaires.
Proposer des stratégies de transfert des connaissances aux équipes internes.
Exigences du poste
Minimum de 5 années d'expérience en communication et gestion du changement.
Expérience démontrée dans l'accompagnement de transformations organisationnelles.
Capacité à rédiger des documents stratégiques.
Atouts supplémentaires :
Certification Strategic Communication Management Professional (SCMP).
Certification Certified Change Management Professional (CCMP).
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