08 Jan
Canton de Champlain
Vankleek Hill
Sous la supervision du directeur général, le directeur des travaux publics assure le leadership et la gestion stratégique d’un ensemble de services opérationnels visant à maintenir et à améliorer le réseau routier, les installations d’eau et d’égouts et le centre de gestion des déchets secs de la municipalité. Le directeur est également responsable de l’élaboration des politiques, de la programmation, de l’administration, de la gestion financière et de la gestion opérationnelle de tous les secteurs du service des travaux publics.
Le Directeur joue un rôle important en s’assurant que la prestation de services est efficace et axée sur les besoins de la clientèle afin de respecter les normes établies par le Conseil et la réglementation provinciale. Le directeur est aussi responsable de la coordination de son département avec les autres, de la gestion des risques et de la protection des infrastructures de la municipalité.
Tâches et responsabilités
- Planifier, superviser et contrôler la conception, la construction, les travaux et l’entretien du réseau routier. Réalise la planification budgétaire, participe au choix de l’entrepreneur sous forme de recommandation au Conseil et s’assure de la bonne exécution et du respect des termes des contrats.
- Élaborer les programmes et échéanciers d’entretien des routes, installations et systèmes.
- Superviser les opérations des trois systèmes d’approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées par l’Agence ontarienne des eaux.
- Coordonner et superviser les activités du site d’enfouissement, de la collecte et des contrats de gestion des matières résiduelles.
- Soutenir l’urbaniste et le Directeur du service des bâtiments et de la réglementation dans l’examen,
la vérification et l’approbation des plans, des nouvelles subdivisions, des plans de subdivision du plan directeur et de toute étude connexe soumise par un promoteur, un entrepreneur ou autre.
- Réviser et approuver les propositions de services publics.
- Participer, en collaboration avec les autres membres de l’équipe de gestion du Canton, à l’élaboration des buts et objectifs de la municipalité, à l’élaboration et à l’application de politiques et programmes municipaux.
- Préparer les prévisions budgétaires et s’assurer du respect des objectifs du budget opérationnel et capital de son département, en conformité avec les politiques et lignes directrices du Conseil.
- Agir comme expert et conseiller auprès du Conseil, de la direction générale et des autres directeurs quant au réseau routier, au service d’eau et d’égouts, aux installations,
au site d’enfouissement, à l’urbanisme et autre sujet relié aux fonctions et aux activités de son service. Aviser la direction générale de problèmes relevant de son domaine d’expertise qui pourraient avoir de grandes répercussions sur la municipalité et de trouver des solutions appropriées.
- Assurer la supervision, le suivi et le fonctionnement du personnel sous sa responsabilité ainsi que les tâches qui lui sont déléguées, incluant :
- La gestion du personnel ;
- La formation et le développement professionnel de son équipe ;
- Les évaluations de rendement ;
- La santé et la sécurité en milieu de travail ;
- L’orientation de l’équipe, et ;
- Les relations de travail.
- Participer aux réunions du Conseil et réunions publiques. Rédiger,
préparer et présenter divers rapports et recommandations destinés au conseil municipal et à la direction générale de façon à apporter toute l’information pertinente à la prise de décision concernant les activités, programmes et projets du département.
- Être présent à toutes les rencontres de l’équipe de direction.
- Être présent à toutes les rencontres du Conseil.
- Élaborer, mettre en œuvre, réviser, mettre à jour et appliquer les règlements municipaux et les lois provinciales, le cas échéant.
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les programmes, projets, procédures, politiques, systèmes, normes et toutes autres activités de son département. Élaborer et mettre en place des moyens de communication et de contrôle administratif efficaces, tels que des procédures de signalement et/ou des rapports immédiats.
Évaluer régulièrement l’efficacité des opérations du département et prendre l’initiative d’effectuer les ajustements nécessaires.
- Favoriser et maintenir des relations harmonieuses et de collaboration avec les différents partenaires municipaux, les citoyens, les représentants des autres municipalités, les autres paliers de gouvernement, les consultants, les promoteurs, etc. Obtenir et fournir des renseignements pertinents et représenter la Ville de façon hautement professionnelle dans ses relations publiques.
- Être membre du groupe de travail interne sur l'accessibilité. Examiner les plans de site pour les projets de construction actuels et futurs et formuler des recommandations pour l’élimination des obstacles à l'accessibilité.
- Veiller à ce que tout le personnel sous sa supervision travaille conformément à la Loi sur la santé et la sécurité au travail, aux politiques et procédures en matière de santé et de sécurité et de violence au travail ainsi qu'aux lignes directrices de l'industrie.
- Effectuer d'autres tâches selon les consignes et entreprendre des projets spéciaux assignés par le directeur général.
- En cas d’urgence, déclarée ou non, les besoins en personnel peuvent être essentiels. L’employé sera disponible pour travailler des heures irrégulières en effectuant des tâches normales ou autres, selon ce qui lui est assigné.
Qualifications
- Faire preuve d’autonomie, de leadership et avoir de grandes habiletés interpersonnelles et organisationnelles.
- Être parfaitement bilingue et posséder d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite pour la rédaction et la présentation de rapports.
- Posséder une bonne connaissance des programmes de traitement de texte, de comptabilité et de présentation.
- Une certification de superviseur routier serait un atout.
- Doit détenir un permis de conduire de classe "G".
- Doit fournir une vérification de casier judiciaire satisfaisante comme condition d'emploi.
Formations et expérience requises
- Détenir un diplôme d’études universitaires en génie civil ou domaine connexe. Un technicien agrée en génie civil ou une personne possédant une combinaison de formation et expérience équivalente jugée significative sera aussi considéré ;
- Posséder au moins cinq (5) ans d’expérience municipale pertinente dans un poste de gestion et une volonté de continuer son développement professionnel.
- Posséder de l’expérience dans la planification stratégique, dans le processus budgétaire,
dans la rédaction de prévisions et rapport financiers.
Conditions de travail
- Le niveau 8 de l’échelle salariale comprend cinq (5) échelons, avec des salaires allant de 115 260$ à 137 450$. Le salaire est déterminé à l’embauche selon les qualifications, l’expérience, les compétences et les connaissances.
- Il s’agit d’un poste à temps plein, basé sur un horaire de 37.5 heures par semaine.
- Travaille avec le public, parfois dans des conditions hostiles, pour régler les situations préoccupantes.
- Peut être appelé à conduire pendant plus de deux heures de façon régulière, généralement dans la municipalité.
- Patrouille régulièrement dans le canton et participe parfois aux travaux de l’équipe de la voirie. Occasionnellement exposé à des conditions inconfortables dues aux températures extrêmes, aux intempéries, à la poussière, à la saleté, aux déchets et autres facteurs similaires.
- Parfois exposé à des risques physiques et au danger lié à l’opération d’équipements lourds.
- Le candidat doit être capable de travailler sous pression, de respecter des délais précis, et de gérer des situations qui pourraient affecter la santé et la sécurité.
- Faire preuve d’autonomie, de leadership et avoir de grandes habiletés interpersonnelles et organisationnelles.
- Être parfaitement bilingue et posséder d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite pour la rédaction et la présentation de rapports.
- Posséder une bonne connaissance des programmes de traitement de texte, de comptabilité et de présentation.
- Une certification de superviseur routier serait un atout.
- Doit détenir un permis de conduire de classe "G".
- Doit fournir une vérification de casier judiciaire satisfaisante comme condition d'emploi.
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