15 Jan
TD
Toronto
Lieu de travail :
Toronto, Ontario, Canada
Horaire :
37.5
Secteur d’activité :
Gestion des risques
Détails de la rémunération :
$76,800 - $115,200 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat,
de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description du poste :
Department Overview
The RESL (Real Estate Secured Lending) Credit Strategy Team is responsible for the development and execution of risk strategies and initiatives that will assist business partners to achieve growth and profitability targets while maintaining the overall risk quality of our lending portfolio. Accountabilities include enhancing adjudication strategies for mortgage/flexline loans, providing monitoring and oversight of the portfolio, and supporting policy changes.
Job Description
Reporting to the Senior Manager, the Senior Credit Risk Analyst will develop, test,
implement and monitor the Credit Risk strategy enhancements for the Real Estate Secured Lending (RESL) Portfolio and provide credit risk oversight on key RESL initiatives.
The successful candidate will work in a fast-paced and results-oriented environment and will be part of a learning culture where ongoing development is encouraged.
Specific accountabilities include:
- Participate in development, testing and verification of RESL Credit Adjudication Strategies
- Regularly monitor the performance of adjudication strategies, in terms of time-to-decision, decision rates relative to historical levels and internal expectations, and the portfolio delinquency performance that reflects the quality of credit decisions
- Represent Retail Risk Management (RRM) as a subject matter expert in the planning of RESL initiatives, including providing effective challenges as needed
- Collaborate with all stakeholders including RESL Product, Governance & Control, Other Risk Management, Risk Infrastructure and Reporting, Technology, Layer 6, and external vendors
- Provide insights and analysis that will identify origination and delinquency trends and inform revenue enhancement and loss mitigation decisions
Job Requirements
This role requires a combination of technical skills, project management, business knowledge and interpersonal skills:
Technical Skills:
- High Proficiency in Python, SQL, SAS (for data manipulation, analysis, basic modeling)
- Familiarity with Tableau, Angoss
- Prior experience in machine learning modeling (decision tree, xgboost) is a strong asset
- High Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
Business Knowledge:
- 3-5 years of Credit Risk Management experience in a financial institution or similar
- Prior experience in automated adjudication strategy development is a strong asset
- Understanding of retail credit products, policies and processes; RESL experience is an asset
- Demonstrated analytical, reporting and problem solving skills
Interpersonal Skills:
- Strong ownership mentality and can do attitude
- Flexibility and resilience to execute in an agile environment, including the ability to manage multiple tasks concurrently
- Excellent relationship management skills
- Great attention to detail
- Strong presentation and communication (both verbal and written) skills
Education and Accreditation
- Post-secondary degree is required (preferably in a quantitative field: i.e. Math, Statistics, Data Analytics,
Computer Science or similar).
- A Master’s Degree is an asset.
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.
La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel.
Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.
En savoir plus
Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences linguistiques (Québec seulement) :
Sans Objet
Impress this employer describing Your skills and abilities, fill out the form below and leave Your personal touch in the presentation letter.