18 Jan
Société de transport de l'Outaouais
Quebec City
Sous l’autorité du (de la) directeur(trice) général(e), la personne en poste planifie, organise, dirige et contrôle les activités relevant de la Direction des ressources humaines et veille à la réalisation de son offre de service. En outre, elle est responsable de l’élaboration des politiques et de l’exécution des programmes et des procédures en matière de gestion des ressources humaines: planification des ressources humaines, dotation, formation et perfectionnement, évaluation du rendement, classification des emplois, relations de travail, gestion des cas particuliers, plaintes et griefs, administration de la rémunération et des avantages sociaux, gestion de la santé et du mieux-être au travail,
communication interne et développement organisationnel. La personne s’assure que tous les programmes sous la responsabilité de la Direction des ressources humaines satisfont les besoins de l’organisation, sont gérés de façon efficace et font la promotion de nos valeurs organisationnelles. Elle assume la responsabilité de préparer et de faire appliquer le budget approuvé.
Pensée stratégique
Orientation vers la clientèle interne et externe
Orientation vers les résultats
Courage managérial
Communications interpersonnelles et organisationnelles
Savoir gérer le changement
Savoir mobiliser
Gestion de soi
Sens du partenariat et des réseaux
Sens de la confidentialité et de la loyauté
Capacité à comprendre les enjeux industriels et régionaux, les principes et les modes de fonctionnement qui régissent les environnements interne et externe de la Société.
Impress this employer describing Your skills and abilities, fill out the form below and leave Your personal touch in the presentation letter.