18 Jan
Quantum Management Services
Longueuil
Poste : partenaire d'affaires en ressources humaines, opérations
Lieu de travail : Longueuil
Salaire: 80 000 $ à 95 000 $ + bonus
Poste permanent et stable sur la Rive-Sud de Montréal !
Si vous avez environ 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine manufacturier, voici une offre à ne pas manquer !
Notre client, un leader nord-américain dans le domaine manufacturier, se spécialise dans la recherche et le développement énergétique pour réduire l'empreinte carbone. Actuellement, l'entreprise cherche à pourvoir le poste de partenaire d'affaires en ressources humaines, opérations à Longueuil.
Relevant de la vice-présidente des ressources humaines,
la personne choisie soutiendra l'usine non syndiquée et agira à titre de personne-ressource, de coach et d'expert en ressources humaines pour tous les employés de l’usine.
Qualifications requises :
- Baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines ou relations industrielles.
- Membre de l'Ordre CRHA (un atout)
- Au moins 5 à 10 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire au sein du secteur manufacturier
- Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en ressources humaines
- Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion des relations interpersonnelles
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Compétences démontrées en leadership, influence et mobilisation
- Excellentes compétences en communication (écrite et verbale) ainsi que de solides compétences interpersonnelles
- Orienté(e) vers les résultats et axé(e) sur l'expérience employée
- Capacité démontrée à collaborer efficacement avec différents départements de l’entreprise
- Aptitude à gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement de performance soutenue
Exigences linguistiques : anglais
- Niveau de compétence requis : avancé
- Raisons des exigences linguistiques : collaboration entre les équipes internes, soutien aux opérations dans une autre région
- Fréquence d'utilisation : constamment (pour presque toutes les tâches)
Notre client offre :
- Entrevues dès maintenant
- Gamme complète d’assurances collectives payée à 100 % par l’employeur
- 3 semaines de vacances
- Bonus
- Salaire à discuter
- Horaire flexible (37,5 heures par semaine)
- Une équipe dynamique, ouverte aux changements pour apporter sa couleur
- Bureau moderne sur la Rive-Sud de Montréal
- Environnement dynamique à croissance rapide où l’esprit entrepreneurial est reconnu
- Milieu inclusif et qui favorise la diversité
- Évolution de carrière : promotion interne favorisée
- Cafés gratuits
- Stationnement et bornes de recharge électrique gratuits
- Mini-gym sur place
Responsabilités :
- Établir et entretenir des relations d’affaires solides afin de conseiller et de guider efficacement l’équipe de direction et les employés d’usine sur tout ce qui concerne les ressources humaines
- Comprendre les opérations et les besoins de l'organisation, identifier les stratégies en termes de ressources humaines et déployer toute activité ou initiative à valeur ajoutée, selon les priorités établies avec les leaders
- Assurer la prise en charge, le suivi et la consolidation des dossiers relatifs aux dossiers d'invalidité, accident, congé parental, etc.
- Participer à différents projets et initiatives de ressources humaines (formation,
mise en place de nouveaux processus et tous autres projets répondant aux besoins de l’usine)
- Agir à titre de ressource pour les employés pour toutes questions relatives aux politiques de l'entreprise et aux avantages sociaux
- Agir à titre de représentant de l'employeur auprès des divers bureaux législatifs, lorsque requis : normes du travail, TAT, CLP, etc.
- Participer aux réunions de production, assurer le suivi et produire les rapports nécessaires
- Participer au Comité SST et à toutes les activités s’y rattachant
- Évaluer les besoins de formation du personnel, coordonner les formations obligatoires et participer à l’élaboration de celles-ci, puis proposer un calendrier de formations annuelles
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Katherine Zenetzis à
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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Impress this employer describing Your skills and abilities, fill out the form below and leave Your personal touch in the presentation letter.