18 Jan
LGS, une société IBM
Quebec City
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste
Lieu : Québec
Date de début : Mars 2025
Durée du mandat : 3 ans
Horaire de travail : 35 heures/semaine (8 h 30 à 16 h 30)
Mode de travail : 100 % en télétravail, tout en étant à l’intérieur de la province de Québec.
Contexte du Poste:
Nous recherchons un(e) chargé(e) de projets passionné(e) par les processus Agile-Lean, capable de s'assurer que toute la méthodologie est claire et bien définie pour lancer les projets de manière efficace. Cette personne sera responsable de la planification, de l'organisation et de la coordination des projets d'envergure,
tout en veillant à ce que les processus soient optimisés et alignés avec les objectifs stratégiques de l'organisation.
Dans un environnement en constante évolution, la gestion de projets d'envergure est essentielle pour assurer le succès et la pérennité des initiatives stratégiques. La personne en charge de ce poste joue un rôle crucial en organisant le bon déroulement des projets et en veillant à atteindre les objectifs fixés. Elle applique des méthodes, techniques et outils de gestion spécifiques à chaque étape du projet, du lancement jusqu'à l'achèvement, garantissant ainsi une exécution efficace et conforme aux attentes.
Responsabilités
- Assurer la planification d’un projet en tenant compte de sa portée, des activités à réaliser, des efforts requis, des préalables du projet, des échéances, de l’affectation des ressources,
de la collaboration d’autres unités d'affaires et des paramètres financiers;
- Assurer le suivi régulier de l’évolution du projet auprès du directeur du projet et auprès du directeur du bureau de projet ou de son représentant;
- Conseiller les gestionnaires en fonction des besoins et des circonstances critiques de l’évolution du projet, sous forme d’avis ou de recommandations;
- Contribuer à la préparation des suivis périodiques, tels que des rapports exécutifs d’avancement des projets ou toute autre reddition de compte des projets auprès du bureau de projets;
- Exercer un rôle-conseil auprès des intervenants impliqués pour évaluer les impacts et assurer la cohérence et l’intégration des résultats en fonction des besoins et des contraintes;
- Participer à l’établissement des demandes de changements et des points en suspens et en tenir un registre;
- Organiser et animer des rencontres de suivi et d’information, de consultation ou toutes autres rencontres requises pour la bonne marche d’un projet et rédiger les comptes rendus, le cas échéant;
- Assurer la qualité des travaux et des livrables réalisés en appliquant les mécanismes appropriés aux différentes étapes du projet et en coordonner la révision et l’approbation selon les mécanismes établis;
- Assurer les activités nécessaires pour la gestion des bénéfices de projets;
- Faire la liaison entre le bureau de projet, l’équipe de projet et les divers intervenants pour obtenir l’adhésion de chacun;
- Contribuer à l’intégration des pratiques Agile-Lean.
Compétences, expérience et qualités recherchées:
- Huit (8)
années d’expérience à titre de chargé de projet ou de conseiller en gestion de projets dans le domaine des technologies de l’information.
- Avoir participé, à titre de conseiller en gestion de projet ou de chargé de projet, à deux (2) projets en technologie de l’information d’envergure (en termes monétaire, durée, nombre de personnes impliquées >1 millions de dollars)
- Avoir deux (2) années d’expérience avec l’utilisation de l’un ou plusieurs des outils de planification de projet suivants : MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online.
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, administration, ingénierie, mathématiques ou sciences pures appliquées.
- Excellentes compétences en gestion de projet et en planification.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Connaissance approfondie des technologies de l'information et des tendances du secteur.
- Maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral.
- Expérience dans la mise en place ou l'optimisation d'un PMO (un atout)
- Une certification en gestion de projets (PMP, agilité)- un atout.
*L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
@IBMJOBS #ROD
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
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