20 Jan
Héma-Québec
Quebec City
Ta contribution à la mission Plongez au cœur de l’innovation avec nous! En tant que membre de notre équipe spécialisée en gestion du changement, vous serez le moteur de l’adoption des nouvelles technologies, en mettant toujours l’accent sur l’humain. Vous travaillerez aux côtés d’équipes passionnées et bénéficierez d’un soutien pour assurer le succès de nos projets. Vous jouerez un rôle essentiel dans nos initiatives technologiques, en élaborant des plans de gestion du changement percutants. Vous accompagnerez et coacherez les gestionnaires et les équipes pour garantir une adoption fluide et efficace des nouvelles technologies. De plus,
vous travaillerez pour une organisation dédiée à la santé et au bien-être de la population!Tous engagés pour sauver des vies Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.Ton quotidien Développer des stratégies de gestion du changement pour les grands projets technologiques, en alignement avec les objectifs établisAgir en tant qu’expert-conseil stratégique, en accompagnant les gestionnaires de projets et les leaders dans l’intégration de la gestion du changementÉvaluer la capacité organisationnelle à mettre en œuvre le changement, en analysant les parties prenantes, les enjeux politiques, les impacts, et les besoins en développement des compétencesRédiger des diagnostics, des stratégies et des plans d’action,
et veiller à leur mise en œuvre pour assurer la cohérence des actionsFavoriser l’engagement et l’adoption du changement en mesurant le niveau d’adhésion des employés et en développant du matériel de soutien (présentations, formations, etc.)Gérer les communications liées aux projets de changement, en accompagnant les gestionnaires dans l’identification des enjeux de communication et en développant des contenus conformes aux stratégies validéesTon expertiseDiplôme universitaire en administration des affaires, en GOP, en génie industriel ou même en systèmes d’informationDiplôme de second cycle constitue un atout9 années d’expérience pertinente en gestion de changement technologiqueExpérience sur un projet de transformation technologique de grande envergure comme l'implantation de SAP S4, Oracle cloud ou Microsoft DynamicsCertifications Agile,
Prosci et PMP sont des atoutsMaîtrise du français parlé et écritExpérience sur un projet de transformation technologique de grande envergureConnaissance des milieux hautement réglementésConnaissance des pratiques contemporaines en formationCompétences rédactionnellesSens aiguisé des affaires et compréhension des enjeux et des défis organisationnelsCapacité à influencer, à négocier et à susciter l’intérêt des parties et les faire évoluer vers une vision ou un objectif communCompétences de coaching et approche partenariat collaboratifFaire preuve de créativité et être proactifToute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes,
seront prises en considération.Notre proposition d’employeur unique Travailler tous les jours au service de la population québécoiseUne culture axée sur les meilleures pratiques et l’amélioration continueLe remboursement d’une portion des frais d’activités sportives et de transport en communLa possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelleUn programme d’avantages sociaux completUn régime de retraite à prestations déterminées4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et de 4 congés personnelsUn service de télémédecine accessible en tout tempsInformation additionnelleCapacité à se déplacer occasionnellement aux différents sites de l’organisation
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