24 Jan
Hydro Québec
Quebec City
Concours: 173062
Titre à l'interne*: Directeur(trice) Stratégie d'entreprise
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Adresse: Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville: Montréal
Horaire de travail: 5 jours
Fin d'affichage : 05/02/2025
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous,
c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission Relevant du vice-président - Planification énergétique et stratégie, la direction est un acteur clé dans la planification stratégique en soutien à la réalisation du Plan d'action 2035 pour rendre cohérent l'alignement des priorités.
Vos principales activités au quotidien Assurer l’élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique HQ et des orientations sous-jacentes, en cohérence avec les alignements des priorités de l’entreprise. Réaliser son suivi trimestriel et appliquer les mesures correctives au besoin.
Assurer la gouvernance et la performance stratégique de l’entreprise : piloter l’élaboration de tableaux de bord stratégiques, déterminer les mécanismes et tribunes de gouvernance stratégique.
Réaliser des mandats de nature stratégiques pour les groupes de l’organisation.
Assurer la planification cohérente et optimale des projets transversaux et stratégiques internes, externes.
Piloter l’élaboration et accompagner la réalisation de mandats de stratégie d’entreprise.
Faire des rendre compte périodiquement auprès de différentes instances (CoDir).
Réaliser la veille stratégique en continu dans le domaine.
Votre profil Exigences Baccalauréat en administration ou toute autre discipline jugée pertinente (ex. génie, économie, etc.).
Plus de 9 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’énergie, en stratégie et ou en services-conseil stratégiques.
Compétences et connaissances reliées au poste Excellente connaissance de l’organisation, de ses enjeux, et du secteur énergétique sont un atout.
Avoir la capacité à analyser des situations complexes, à identifier les problèmes potentiels et à proposer des solutions.
Avoir la capacité à travailler efficacement dans des environnements dynamiques comportant de multiples parties prenantes internes et externes, à tous les niveaux.
Être habileté à établir des priorités et à les réévaluer en réponse à des demandes changeantes.
Avoir une habileté à rassembler et développer des équipes d’experts dédiés et dévoués à travailler ensemble à la livraison de projets d’envergure.
Avoir une souplesse et sens politique développé.
Faire preuve de professionnalisme et d’intégrité.
Démontrer une grande capacité à saisir la perspective globale et future du contexte d’affaires de l’entreprise et des domaines liés aux réseaux électriques, aux systèmes énergétiques et aux clients, ainsi que des enjeux qui en découlent
Avoir démontré des habiletés à œuvrer dans des situations politiques complexes.
Avoir de la langue française et de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir démontré des habiletés à œuvrer dans des situations politiques complexes.
En plus de maîtriser les compétences attendues de tous les employés : Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires: Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement
Avoir de la langue française et anglaise une connaissance appropriée à la fonction.
Particularités inhérentes La personne consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales.
Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
Impress this employer describing Your skills and abilities, fill out the form below and leave Your personal touch in the presentation letter.