21 Jan
Tourisme Saguenay-Lac-Saint-Jean
La Baie
Tu veux évoluer dans un domaine en pleine effervescence? Le tourisme est pour toi! Tu cherches un milieu de vie de travail agréable et nouvelle tendance qui te permet de combiner l'apprentissage de nouvelles connaissances à ta vie active? On offre des horaires flexibles. Viens rejoindre notre équipe !RÔLESous l’autorité de la direction des finances, l’adjoint ou l’adjointe à la comptabilité aura comme responsabilité d’assurer la gestion quotidienne des opérations financièreset les suivis administratifs reliés aux ressources humainesRESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTEL’adjoint.e à la comptabilité sera impliqué.e dans la saine gestion du système d’information comptable et de la paie.
Le titulaire du poste sera aussi responsable de la confidentialité des informations qu’il possède. Il devra tenir à jour, de façon efficace et sécuritaire, la comptabilité générale de l’organisation et nourrir les indicateurs de gestion pour l’équipe de direction.TÂCHES PRINCIPALES PAR TYPE DE FONCTION
Ressources humainesAssurer le service de la paie hebdomadairement pour l’ensemble des ressources humaines de l’organisation.Gérer les dossiers d’employés, l’application des conditions de travail et les services offerts aux ressources humaines (assurances et autres).Services financiersAssurer, en collaboration avec la direction des services financiers, le suivi des tâches de l’assistant.e aux services financiers (facturation, fournisseurs, comptes payables et recevables).Produire les différents rapports gouvernementaux impliquant un remboursement ou un versement.Performance de l’organisationCollaborer au développement et à l’application de nouveaux outils de contrôle.Effectuer toute autre tâche en lien avec le poste.Savoir-faireMettre en place et améliorer constamment les outils et procédures de travail.Planifier son travail et gérer efficacement son temps.Fournir de l’information de gestion significative à son supérieur et aux instances administratives.Autonomie, efficacité et rigueur.Discrétion absolue et respect du caractère confidentiel des informations traitées.Avoir une complicité de travail avec le supérieur immédiat, les collègues et les autres instances administratives.Utiliser de façon optimale les ressources à sa disposition.Qualités personnelles, habiletés et aptitudes nécessairesSens de l’organisation et de la planificationIntégrité / honnêtetéDiscrétionEntregentDiplomatieEsprit d’équipeConnaissances des logiciels pour le traitement des données comptables et d’information financièreFormation et expérienceDiplôme d’études collégiales en comptabilité ou diplôme universitaire de premier cycle en sciences comptables.Minimum 2 ans d’expérience dans la tenue de livres.Expérience en gestion par projet (un atout).Connaissance des lois en gestion des ressources humaines telles que convention collective de travail, assurance collective.Expérience dans la gestion et le suivi d’ententes de financement (un atout).Connaissance des programmes provinciaux et fédéraux relatifs au tourisme (un atout).Maîtrise du logiciel comptable Avantage.Conditions de travailPoste non syndiqué régulier à temps complet :
35 heures par semaineEnvironnement de travail très agréable, aménagement nouvelle tendance (nouveaux locaux)Nombreux avantages sociaux (congés de maladie et familiaux), contribution de l’employeur à un RÉER, assurance-collective (soins dentaires, médicaments, professionnels de la santé, lunettes, assurance-vie, voyage, massothérapie, etc.) club social.Rémunération: entre 25 $ à 28 $ / heure (les années d’expérience seront considérées)CandidatureSi vous désirez vous joindre à une équipe dynamique dont l’essor du tourisme régional est au cœur de ses projets, faites parvenir votrecurriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêtà l’attention de Mme Julie Dubord, directrice générale,au plus tard le 31 janvier 2025par courriel à [email protected].
Le processus de sélection s’effectuera au cours de la 1ère semaine de février 2025.
Note: le masculin est utlisé afin d'alléger le texte.L’adjoint.e à la comptabilité assurera la gestion quotidienne des opérations financières et les suivis administratifs reliés aux ressources humaines. Il seraimpliqué dans la saine gestion du système d’information comptable et de la paie. Il sera aussi responsable de la confidentialité des informations qu’il possède. Il tiendra à jour, de façon efficace et sécuritaire, la comptabilité générale de l’organisation et nourrira les indicateurs de gestion pour l’équipe de direction.
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