01 Feb
SIA Innovations
Quebec City
Élevez le business chez SIA Innovations
Chez SIA Innovations, nous sommes des innovateurs en réinvention des affaires, engagés à aider nos clients à se transformer numériquement grâce aux technologies de l'IA et du cloud hybride d'IBM. Nous créons de la valeur en aidant nos clients à accroître leur productivité, améliorer leur agilité et résilience, et bâtir des opérations durables.
Votre rôle et vos responsabilités
Vous êtes un(e) spécialiste des RH talentueux, créatif et passionné(e) qui jouera un rôle clé dans le succès de SIA en soutenant la performance, la rémunération et le bien-être de nos talents,
leur permettant ainsi de performer et de croître dans le domaine difficile des services de conseil en technologie.
Nous sommes ravis d'offrir cette opportunité hybride à temps partiel à un spécialiste des ressources humaines qui excelle dans la gestion des récompenses globales, de la rémunération, des avantages sociaux et d'autres programmes de bien-être. Ce poste est conçu pour quelqu'un qui valorise un horaire de travail équilibré, avec 26 heures par semaine sur 4 jours (6,5 heures/jour horaire fixe avec 1 jour toutes les deux semaines en personne au bureau). Rejoignez-nous et contribuez au succès de SIA tout en profitant de la flexibilité dont vous avez besoin !
Le candidat idéal pour ce poste excelle dans des environnements dynamiques et au rythme rapide et démontre une solide combinaison de compétences en planification des ressources humaines, en organisation, en administration et en suivi et en production de rapports. Vous êtes capable de relever des défis complexes, de gérer des programmes innovants, d'offrir une expérience exceptionnelle aux employés et de contribuer aux principaux résultats organisationnels.
Le spécialiste des RH – Rémunération et bien-être est axé sur l'employé et la croissance, avec des responsabilités qui comprennent :
Documenter et communiquer la stratégie de rémunération globale de SIA aux employés et aux candidats.
Gérer les plans de rémunération standard et individuels de SIA en coordination avec l'équipe de paie de SIA
Gérer les changements de rémunération et d'avantages sociaux pour les nouvelles embauches, les départs, les promotions et les mises à jour de l'échelle salariale
Gestion du temps et rapports – feuilles de temps hebdomadaires, temps libres, sensibilisation à la présence, programmes de flexibilité
Gérer les rapports de performance et les revenus incitatifs
Gérer les programmes de reconnaissance et de récompenses des employés
Gérer les programmes d'avantages sociaux et les fournisseurs tiers
Assurer la conformité à la Loi sur l'équité salariale et aux autres lois et règlements applicables en matière de RH
Soutenir les employés et répondre aux demandes de renseignements sur la rémunération, les avantages sociaux et le bien-être
Aider à l'élaboration, à la communication et à l'administration des politiques, des lignes directrices, des programmes et des processus de RH.
Effectuer des auto-évaluations et des sondages sur la culture des employés
Aider à la planification et à l'exécution des activités de team building du club social SIA et de l'entreprise
Compétences et expertises souhaitées
Les candidats idéaux posséderont le profil suivant :
Diplôme universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline apparentée
Minimum de 3 ans d'expérience en tant que généraliste RH ; Une expérience spécifique ci-après serait un atout :
Connaissance pratique des lois du travail canadiennes
Expérience de travail avec la réglementation du travail spécifique au Québec (CNESST)
Expérience de l'administration de programmes d'avantages sociaux - assurances collectives, régimes de retraite, etc.
Solide maîtrise des outils de productivité bureautique (O365, Slack, Box) et des systèmes RH (BambooHR)
Discipliné, organisé, pratique, soucieux du détail, méticuleux, analytique, créatif et résolveur de problèmes.
Expérience de la coordination d'activités et d'événements RH (virtuels et physiques)
Solides compétences interpersonnelles et de communication, bilingue (français, anglais)
Fait preuve du plus haut degré d'empathie, d'intégrité, de professionnalisme, de diplomatie et de discrétion
Autorisé à travailler et à voyager (à des fins d'affaires et d'éducation) au Canada ou aux États-Unis
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