03 Feb
Children's Hospital of Eastern Ontario Research Institute
Ottawa
Compensation Pay Range:
$0.00-$0.00
Summary:
Please send your resume with a cover letter to Rebecca Dodd at [email protected] with the position title in the subject line. Although we appreciate the interest of all candidates, only candidates invited for interviews will be contacted. No phone calls please.
JOB DESCRIPTION
Posting #RI-25-004
Posting Period – January 29 to February 12, 2025
POSITION: Post-Doctoral Fellow
TRANSCENDENT Concussion Research Program
TERM: Full time (1.0 FTE) – 1 year contract with possibility of renewal
SALARY: Commensurate with skills and experience
REPORTS TO: Dr. Roger Zemek, Principal Investigator
Children’s Hospital of Eastern Ontario Research Institute (“CHEO RI”)
is the research arm of the Children’s Hospital of Eastern Ontario – Ottawa Children’s Treatment Centre (“CHEO”) and an affiliated institute of the University of Ottawa. We acknowledge that Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO RI also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land. CHEO is a beloved institution and workplace that is widely recognized for being an anchor in our community. CHEO RI works to create new knowledge and evidence to support CHEO in its provision of world-class care to our children. Our mission at CHEORI is to connect exceptional talent and technology in pursuit of life-changing research for every child, youth and family in our community and beyond.
CHEO RI has an immediate requirement for a Post-Doctoral Fellow in concussion research.
The TRANSCENDENT Concussion Research Program is an initiative funded by the Ontario Brain Institute aimed at improving concussion diagnosis and care. Through the TRANSCENDENT Research Program we aim to:
- Foster collaborations between researchers and healthcare professionals at leading Universities and health centres to advance concussion research and share new discoveries with those who need it most (including children and adults who have experienced concussions).
- Develop evidence-based recommendations and interventions that support the diagnosis, treatment and management of concussions. These recommendations will be shared with healthcare professionals in a timely manner to ensure that people living with concussions are receiving the most up-to-date care.
- Engage key concussion partners (for example, patients, caregivers, teachers or sport coaches)
to identify opportunities for future research, policies and education.
- Educate the public about concussions in new and meaningful ways.
RESPONSIBILITIES
Under the general supervision of Dr. Roger Zemek, the Post-Doctoral Fellow will assume responsibility for:
- Design, execute, and analyze research studies,
- Collaborate with researchers to facilitate outputs of various working groups,
- Author and publish high-quality manuscripts in peer-reviewed journals,
- Present research findings at academic conferences,
- Mentor graduate and undergraduate students involved in the research.
QUALIFICATIONS, SKILL, AND ABILITIES
- University PhD degree in a relevant field (completed within the last 5 years)(Essential)
- Strong analytic skills and research methodologies (Essential)
- Strong skills in data management and analysis (Essential)
- Strong scientific writing skills with manuscript writing experience (Essential)
- Excellent communication (verbal and written), interpersonal and
organizational skills (Essential)
- Demonstrated collegiality, professionalism, and team skills (Essential)
- Demonstrated initiative, flexibility, and ability to work independently (Essential)
- Experience working with large, multi-disciplinary teams (Preferred)
Preference will be given to applicants whose training and research interests align with concussion research. Please include this information in your cover letter.
WORKING CONDITIONS
- Flexibility to work in a hybrid work model that would include both remote work and on-site work.
- Able to collaborate with national and international researchers.
OTHER REQUIREMENTS
- Eligible to work in Canada;
- Compliance with CHEO RI’s Universal COVID-19 Vaccination Policy; and
- Police Record Check.
TO APPLY
Please send a complete CV and cover letter to Rebecca Dodd, by email to: [email protected].
The CHEO Research Institute values diversity and is an equal opportunity employer who value diverse perspectives and support people to be their authentic selves. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should an applicant require any accommodations during the application process, as per the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, please notify Human Resources at [email protected].
The CHEO Research Institute seeks to increase equity, diversity, and inclusion in all of its activities, including research, education and career development, patient,
family and donor partnerships. We value diverse and non-traditional career paths and perspectives, and value skills such as resilience, collaboration, and relationship-building. We welcome applications from members of racialized minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, persons of minority sexual orientations and gender identities, and others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.
CHEO Research Institute does not use artificial intelligence during the selection and recruitment process.
Applications will only be considered from those that are eligible to work in Canada. We thank all applicants for their interest, however, only those invited for an interview will be contacted.
DESCRIPTION DE POSTE
Numéro d’affichage RI‑25‑004
Période d’affichage – du 29 janvier au 12 février 2025
POSTE : Boursière ou boursier postdoctoral
Programme de recherche TRANSCENDENT
DURÉE : Temps plein (1,0 ETP); contrat d’un an avec possibilité de renouvellement
SALAIRE : Proportionnel aux compétences et à l’expérience
SUPERVISEUR : Roger Zemek, chercheur principal
L’Institut de recherche du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario (« IR du CHEO ») est l’organisme de recherche du Centre de traitement pour enfants du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario situé à Ottawa (« CHEO ») et un institut affilié de l’Université d’Ottawa. Nous reconnaissons qu’Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les membres de la Nation algonquine Anishinabe vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage,
ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. L’IR du CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuits et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire. Le CHEO est un établissement et un milieu de travail que nous chérissons et qui est largement reconnu comme une source de soutien dans notre collectivité. L’IR du CHEO vise à créer de nouvelles connaissances et de nouvelles données probantes pour appuyer le CHEO dans la prestation de soins de calibre mondial à nos enfants. Notre mission, à l’IR du CHEO, est de réunir des talents exceptionnels et des technologies dans la poursuite de recherches qui ont une incidence sur la vie de chaque enfant, jeune et famille de notre collectivité et ailleurs.
L’IR du CHEO a immédiatement besoin d’une ou d’un titulaire de bourse d’études postdoctorales en commotions cérébrales.
Le programme de recherche TRANSCENDENT est une initiative financée par l’Institut ontarien du cerveau qui vise à améliorer le diagnostic et les soins des commotions cérébrales. Dans le cadre du programme de recherche TRANSCENDENT, nous visons à :
- Favoriser la collaboration entre les chercheuses et chercheurs et les professionnelles et professionnels de la santé des principaux centres de santé et universités afin de faire progresser la recherche sur les commotions cérébrales et de faire part des découvertes aux personnes qui en ont le plus besoin (dont les enfants et les adultes ayant subi une commotion cérébrale).
- Élaborer des recommandations et des interventions fondées sur des données probantes qui appuient le diagnostic, le traitement et la prise en charge des commotions cérébrales. Ces recommandations seront communiquées aux professionnelles et professionnels de la santé en temps opportun afin que les personnes ayant subi une commotion cérébrale reçoivent les soins les plus à jour.
- Mobiliser les principaux partenaires en matière de commotions cérébrales (p. ex. patientèle, fournisseurs de soins, enseignantes et enseignants ou entraîneuses et entraîneurs sportifs) afin de cerner des possibilités pour la recherche, les politiques et l’éducation futures.
- Éduquer le public sur les commotions cérébrales de façon novatrice et significative.
RESPONSABILITÉS
Sous la supervision générale de Roger Zemek, la boursière ou le boursier postdoctoral assumera les responsabilités suivantes :
- Concevoir, exécuter et analyser des études de recherche.
- Collaborer avec les chercheuses et les chercheurs pour faciliter l’obtention de résultats de divers groupes de travail.
- Rédiger et publier des manuscrits de grande qualité dans des revues à comité de lecture.
- Présenter les résultats de la recherche lors de conférences universitaires.
- Encadrer les étudiantes et les étudiants des cycles supérieurs et de premier cycle qui participent à la recherche.
QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Doctorat dans un domaine pertinent (obtenu au cours des cinq dernières années) (essentiel)
- Solides compétences analytiques et méthodologies de recherche (essentiel)
- Solides aptitudes en gestion et en analyse de données (essentiel)
- Solides compétences en rédaction scientifique et expérience de la rédaction de manuscrits (essentiel)
- Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles et organisationnelles (essentiel)
- Esprit de collégialité, esprit d’équipe et professionnalisme démontrés (essentiel)
- Sens de l’initiative manifeste, souplesse avérée et capacité démontrée à
travailler de façon autonome (essentiel)
- Expérience de travail avec de grandes équipes multidisciplinaires (un atout)
La préférence sera accordée aux candidates et candidats dont la formation et les intérêts de recherche correspondent à la recherche sur les commotions cérébrales. Veuillez inclure ces renseignements dans votre lettre de présentation.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Possibilité de travailler en mode hybride (travail à distance et travail sur place).
- Capacité de collaborer avec des chercheuses et des chercheurs nationaux et internationaux.
AUTRES EXIGENCES
- Autorisation de travailler au Canada.
- Respect de la politique universelle de vaccination contre la COVID‑19 de l’IR du CHEO.
- Vérification du casier judiciaire.
POUR POSTULER
Veuillez envoyer un CV complet et une lettre de présentation à Rebecca Dodd, par courriel à l’adresse suivante : [email protected].
L’IR du CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès, qui prise les divers points de vue et qui aide les gens à être eux-mêmes. Nous avons pris l’engagement de fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche, et nous accueillons favorablement les demandes provenant de l’ensemble des candidates et candidats qualifiés. Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, les candidat.es qui ont besoin de mesures d’adaptation durant le processus de demande d’emploi peuvent envoyer un courriel à ce sujet aux Ressources humaines à l’adresse [email protected].
L’IR du CHEO cherche à accroître l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités, notamment la recherche, l’éducation et l’avancement professionnel, les partenariats avec les patientes et patients, les familles et les donatrices et donateurs. Nous accordons de l’importance aux perspectives et aux cheminements de carrière diversifiés et non traditionnels, et aux compétences comme la résilience, la collaboration et l’établissement de relations. Nous accueillons favorablement les demandes de membres de minorités racisées, d’Autochtones, de personnes vivant avec un handicap, de personnes ayant des orientations sexuelles et des identités de genre minoritaires, ainsi que d’autres personnes possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour collaborer de façon productive auprès de diverses communautés.
L’IR du CHEO n’utilise pas l’intelligence artificielle dans son processus de recrutement et de sélection.
Seules les candidatures des personnes autorisées à travailler au Canada seront prises en considération. Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.
Impress this employer describing Your skills and abilities, fill out the form below and leave Your personal touch in the presentation letter.